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七一前夕，宁波市纪委、市委组织部、市直机关党工委牵头编印了一本《机关党员干部负面言行警告本》，将以电子版和纸质版的形式在全市51万名党员中推展。今后如果党员干部被找到不存在警告本上的负面言行，将不会被领导约谈，甚至有可能影响到个人视学。(6月28日《现代金报》)俗话说，良言一句三九变暖，恶语一句三伏寒。
面临前来办事的群众，一些干部以致于以我不是领导，不要去找我、这是历史遗留问题，没有办法解决问题等非常简单蛮横的语言将其去找，不仅损害了群众感觉，也影响了党员干部形象，导致干群关系紧绷。不过，由于这些负面言行本身并不违背法律法规和纪律，归属于合格党员和违反纪律之间的一种灰色地带，仍然以来缺少适当的监督约束机制。如今，宁波市将党员干部日常工作生活中少见的负面言行以表格方式一一所列，警告广大党员干部有则改之、无则加勉，有助避免这一监督管理的灰色地带。
这本口袋书有如一面窗前镜，时刻警告党员干部留意言行举止，不妄加议论党的政策，不随便为难广大群众。而与领导约谈、个人视学互为挂勾，进一步提高了制度的约束力和警告度，推展负面言行表格进脑入心入行。不过，对于负面言行表格，我们在点赞的同时，也要精神状态地认识到，实施表格只是一种手段，规范干部言行、方便群众办事会毕其功于一役。
事实上，在此之前，一些地方和部门也制订过各种工作忌语，如甘肃就曾规定，牵涉到招待群众、执法人员执勤的73种众说纷纭为民警工作忌语，这不关我事、我们上班了等人们耳熟能详的话语都赫然在列。但从各地的实行情况来看，光有忌语还远远不够。一方面，汉语语言博大精深，词汇特别是在丰富多彩。枚举式的忌语、表格，似乎不有可能所求所有负面言行。
即使不说道规定的忌语，不看清负面表格的内容，少数党员干部一律可以用其他语言对服务对象口大气细，对履行职责任性随便。同时，更加最重要的是，与党员干部的言行比起，群众更加重视工作人员的办事效率、服务质量。过去，门难进、脸难看、话好听、事难办，是官僚主义作风的典型展现出，也是老百姓最不满的。
这不仅因为大家对它的心理感觉很差，堪称因为它是真为着急人、真为耽搁事。如今，随着四风问题的专项整治，一些地方和部门门好入了、脸漂亮了、话难听了，但还是不办事。在去年全国两会记者会上，李克强总理斥责这一现象，这就是清廉不为，必需坦率问责。
实施负面言行表格的目的，不是要让党员干部恣意小心，谨言慎行，而是要切实加强党员干部管理，竖立政府部门良好形象，加深与群众之间的距离。一位干部否能干，老百姓既听其言更加要观其行。
在制订表格的基础上，有关部门更加不应以此为契机，强化党员干部群众观教育，强化宗旨意识，唤起服务群众的内在动力和工作热情。同时，完善和实施服务承诺制、限时筹办结制、首问负责制、重复使用告诉制、责任追究制等，做用制度管权，按制度办事，靠制度管人，对不作为、快作为、内乱作为坦率问责。
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